Available courses

ONBOARDING

Auto Enrol

    Am Ende dieses ONBOARDINGS ...

    ... weißt Du, was Dich in den Kursen erwartet,

    ... kennst Du alle Arbeitshilfen und Ressourcen,

    ... hast Du einen Überblick über die Ressourcen im StrategyFrame® Room und 

    ... hast die ersten Schritte im StrategyFrame® Whiteboard und StrategyFrame® Guide absolviert.

    Viel Spaß!

    ONBOARDING (English)

    Tipp: Please activate English captions (CC) at the bottom right of your video windows (Videos still spoken in German)

    At the end of this ONBOARDING ...

    ... you will know what to expect in the courses,

    ... you will know all the tools and resources,

    ... you will have an overview of the resources in the StrategyFrame® Room and

    ... have completed the first steps in the StrategyFrame® Whiteboard and StrategyFrame® Guide.

    Have fun!

    Transformation Management (Beta Version)

    Auto Enrol

    Dieser Kurs hat 3 Module und soll Dir und Deiner Organisation dabei helfen, eine neue Strategie auch in die Tat umzusetzen. 

    Im 1 Modul schaffen wir Kontext und erläutern, welche Faktoren Eure Transformation beschleunigen können.

    Im 2. Modul erklären wir, wie Ihr Schritt für Schritt Eure Transformation steuern könnt.

    Und im 3 Modul besprechen wir die Ko-Kreativen Organisationsentwicklung und das Target Operating Model.

    In Modul 3 kannst Du Dir zusätzlich zum Workbook noch parallel die vorgestellten Templates inklusive Beispielen anhand unserer Case Study herunterladen.

     

    Am Ende des Kurses …

    ·       Weißt Du, warum Kaskadieren mit OKRs nicht reicht und was ein duales Betriebssystem in der Organisation ist

    ·       Kennst Du die 6 Strategie-Beschleuniger des StrategyFrame® Prozesses

    ·       Weisst Du, wie Du Eure Transformation steuern kannst

    ·       Hast Du einen Überblick über Strategie-Routinen

    ·       Und weisst wie,Ihr mit ko-kreativer Organisationsentwicklung ein neues Target Operating Model (TOM) entwickelt und implementiert

     

    Viel Spass!

    Strategieentwicklung

      Dieser modular aufgebaute Online-Kurs schafft Klarheit, welche Ressourcen Dir der StrategyFrame® bietet und wie Du den StrategyFrame® Room nutzen kannst, um Deine Strategie zu entwicklen.

      Lernmodul 1: PLANEN - Strategieprozess planen & Kick-Off-Meeting

      Lernmodul 2A: ANALYSIEREN - Qualitative Interviews

      Lernmodul 2B: ANALYSIEREN - Quantitative Analysen

      Lernmodul 3: FOKUSSIEREN - Strategie-Workshop I planen & durchführen

      Lernmodul 4: ADAPTIEREN - Strategie-Workshop II planen und durchführen

      Viel Spaß & Lernerfolg!

      Zielmanagement mit OKR

      Auto Enrol

      Dieser zweiteilige Online-Kurs richtet sich an Führungskräfte, Manager und involvierte Berater, die ihre strategische Ausrichtung optimieren und die operative Umsetzung ihrer Ziele verbessern möchten. 

       Am Ende der ersten Lernmoduls … 

      … weißt Du, was Dich im Kurs erwartet,

      … kennst Du die Grundprinzipien und Philosophie hinter OKR,

      ... kannst Du OKR von anderen Zielsetzungs- und Managementmethoden abgrenzen,

      … hast Du einen Überblick über Herausforderungen und Chancen für Mittelstand und Konzerne,

      ... weißt Du, was es bei der Formulierung von OKR zu beachten gibt und 

      ... kannst messbare Key Results identifizieren und formulieren.

      Im zweiten Lernmodul geht es in die Praxis: Wir zeigen Dir Schritt-für-Schritt, wie die Implementierung von OKRs abläuft und was es bei der Steuerung und Anpassung zu beachten gilt.

       Viel Spaß!

      Objective Management with OKR (English)

      Auto Enrol

        This two-part online course is aimed at executives, managers and involved consultants who want to optimize their strategic direction and improve the operational implementation of their objectives.

        At the end of the first learning module … 

        ... you will know what to expect in the course,

        ... you know the basic principles and philosophy behind OKR,

        ... you will be able to differentiate OKR from other goal setting and management methods,

        ... you have an overview of the challenges and opportunities for SMEs and corporations,

        ... you know what needs to be considered when formulating OKR and

        ... can identify and formulate measurable key results.

        In the second learning module, we go into practice: we show you step-by-step how the implementation of OKR works and what you need to consider when managing and adapting them.

        Have fun!